寻 租
寻租理论是指政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制，妨碍了市场竞争的作用，从而创造了少数有特权者取得超额收入的机会。根据美国经济学家J．布坎南和A.克鲁格的论述，这种超额收入被称为租金(Rent)，谋求这种权力以获得资金的活动，被称作寻租活动，俗称“寻租”。租金的根源来自对该种生产要素的需求提高而供给却因种种因素难以增加而产生的差价。
如有的政府部门通过设置一些收费项目，来为本部门谋求好处。有的官员利用手中的权力为个人捞取好处。这种情况下，有的企业会贿赂官员以得到项目、特许权或其他稀缺的经济资源。寻租往往使政府的决策或运作受利益集团或个人的摆布，这些行为有的是非法的，有的合法不合理，往往成为腐败、社会不公、社会动乱之源。
人力资本
人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，因而形成了一种特定的资本。
人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，特别是在后工业时期和知识经济初期，人力资本有着更大的增值潜力。因为作为“活资本”的人力资本，具有创新性、创造性，具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力。对人力资本进行投资，对GDP的增长具有更高的贡献率。
