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山西贤彬教育带您了解在职人员考研知识：
关于命题猜想：命题猜想是在对题进行***科研的基础上，结合考核思维要求、阅卷得分规则，对***课内容中可能出现的考点、考核方式、考点的联合与镶嵌等进行划分，力争考生在进入考场前，在课堂上穷尽考核方式和命题方向。
①、从人才竞争方面来讲，目前，各个省市地区对人才的大战已经展开，只有人才落地，一个城市才有了吸引投资、企业等金凤凰的资本。也只有更多的具有活力的组织进入到城市，才可能带动相关的一系列的配套服务的产业，一个城市才能“动”起来，消费才有了可持续性，生产也就有了可持续性，从而经济趋势向良性发展。从这个意义上说，一个城市的经济发展和人才发展，是互为唇齿的，只有二者相互咬合，一个地区的总体发展才能被刺激和驱动起来。硕士研究生，成为考量一个地区人才储备的不可或缺的关键指标。所以，我们可以看到，城市的落户、购房、补贴、提干、孩子入托等都与学历，特别是硕士研究生融为一体。如此，造就了对硕士研究生的刚性需求。
从经济发展的角度来看，当前我国为实现可持续性发展，对经济采取了降速提质的长远型发展策略。要实现这个经济发展导向，需要两个必要的因素：一是经济项目必须得到强化，只有对这种项目进行倾斜，才能达到“提质”的要求。“供给侧结构性改革”，并不仅仅局限于有形产品的层次，要实现经济发展载体的供需平衡，要务是实现相关载体上***人员的供需平衡。
对在职人员来讲，如何实现工作和学历提升两不误呢？
在职人员考研，与在校生考研已经是考研领域平分秋色的主力军，并且随着考研的进一步升温，社会人员考研将远超在校生考研。因为一个明显的现象是，当前，我国研究生供给与需求有较大的差距，相当多的在校生头一年考研不成功，就有相当多的人进入“社会人群考研池”，所以，这个“海纳百川”的社会考研人群将以几何倍数进行扩大。
