通过迪士尼认证,Disney是什么意思,生产商Disney认证？
Disney在供应链设有多个法务部门来处理商标侵权的问题。出口企业生产Disney的产品在报关时同样需要递交迪士尼FAMA，所以产品出口一定要办理Disney海关备案。
通过了Disney的以及拿到报告的，并不能等同于有了FAMA，但是有了FAMA认证的一定是通过了Disney。
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迪士尼OLS
迪士尼OLC为日本迪士尼质量，由日本迪士尼直接。一般已经通过迪士尼社会责任后的工厂。OLC与迪士尼有着非常密切的联系。东京迪士尼乐园是位于日本千叶县浦安市的主题乐园，也是由华特迪士尼公司创办的个亚洲主题公园深圳市速讯企业管理咨询有限公司一家审核做Disney验厂的公司，技术过硬，员人性化容易沟通，口碑推荐。
Social Compliance Monitoring Organizations Authorized to Conduct Disney Style Audits*
授权进行迪士尼风格的社会责任监察机构*
ASIA INSPECTION / QIMA
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ARCHE ADVISORS, INC.
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BUREAU VERITAS CONSUMER PRODUCTS SERVICES (BVCPS)
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ELEVATE HONG KONG HOLDINGS LIMITED
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INSITE COMPLIANCE LLC
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INTERTEK
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SOCIAL COMPLIANCE SERVICE ASIA Ltd.
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UL VERIFICATION SERVICES INC. ( UL CONSUMER AND RETAIL SERVICES)
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*List subject to change. Other than SMETA Audits, Disney ILS will continue to accept qualified ILS Audits conducted by any social compliance monitoring organizations, including those not listed above, for approved programs, such as IETP (formerly ICTI-CARE), amfori BSCI, WRAP, etc., where the organization is an authorized auditor for the multi-stakeholder or industry initiative program or other audit programs approved by Disney ILS.Page 1 of 1 Updated 2020 January 22
*列表可能会更改。 除SMETA外，迪士尼ILS将继续接受由任何社会合规性监视组织（包括以上未列出的组织）针对IETP（以前称为ICTI-CARE），amfori BSCI，WRAP等已批准计划进行的合格ILS， 如果组织是迪士尼ILS批准的多方利益相关者计划或行业倡议计划或其他审计计划的授权人。
轻松通过Disney验厂员工轻松通过Disney验厂员工的关键点
验厂是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司深圳市速讯企业管理咨询有限公司一家审核做Disney验厂的公司，技术过硬，员人性化容易沟通，口碑推荐。
前后逻辑DISNEY验厂标准，如何轻松通过DISNEY验厂的部分关键点：
：工厂中工人的年龄；值得注意的是制造商禁止不能使用童工。如果工人在当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。
第二：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；
第三：工厂是否限制聘用18岁以下的工人；
第四：工厂用什么程序工人的年龄；
第五：是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工。
第六：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；
第七：门卫的基本工作包括哪些；
第八：对工人的奖惩制度；
第九：DISNEY验厂工人的薪资问题，包括薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果DISNEY验厂标准高于相关的法律要求，DISNEY期望制造商遵守较高的标准。
第十：工厂给员工的福利；
第十一：工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；
第十二：膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。
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为了降低风险，迪士尼不采直营模式，而是与日本Oriental Land（简称OLC，由京成电铁、三井不动产、朝日土地兴业等公司合资组成）签约，授权OLC建造经营，并由迪士尼方面提供乐园设计及经营方式的指导、品质管理等，而所有营运费用由OLC全额负担。
Disney报告有效期一年，工厂要在快到期之前及时进行年审，以保证提供的报告支持FAMA的有效性。
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